M2 Manager stratégique des organismes de protection Sociale

Capacité d'accueil

25
Langue(s) d'enseignement

Français
Régime(s) d'inscription

Formation continue

Présentation

Objectifs pédagogiques de la formation

Dans le cadre d'un partenariat avec l'EN3S et l'UCANSS, un parcours spécifique du Master Droit social de l'UVSQ-Paris Saclay a été créé. Il s'intitule : Master 2, Droit social, Manager stratégique des organismes de protection sociale. Ce parcours est une adaptation du Master 2 de droit social, parcours Manager RH de l'économie sociale et solidaire qui a pris fin.

Lieu(x) d'enseignement

MONTIGNY LE BRETONNEUX

Pré-requis, profil d’entrée permettant d'intégrer la formation

Dans le cadre d’un partenariat avec ll’EN3S et l’UCANSS, ce parcours spécifique du Master Droit social s’adresse aux managers des organismes de protection sociale. Ce diplôme ouvert en formation continue s’appuie sur l’expertise pédagogique et professionnelle de l’EN3S. Il répond au besoin de formation des cadres de la sécurité sociale dont l’UCANSS est l’organisme porteur en tant que fédération des employeurs du régime général de sécurité sociale. Une convention de partenariat est établie entre l’UVSQ, l’EN3S et l’UCANSS. Le profil d'entrée est celui d'un salarié des organismes de sécurité sociale titulaire d'un diplôme Bac + 4 ou d'une VAP et disposant déjà d'une expérience managériale reconnue. Les candidats sont soit des personnes présentées par leur organisme, soit des candidats individuels.

Compétences

Intégrer les règles juridiques dans pilotage stratégique des équipes.
Manager efficacement les équipes.

Profil de sortie des étudiants ayant suivi la formation

Les étudiants diplomés du Master poursuivent leur activité dans les organismes de sécurité sociale

Débouchés de la formation

Il s'adresse uniquement aux managers des organismes de protection sociale.
Ce diplôme ouvert en formation continue s'appuie sur l'expertise pédagogique et professionnelle de l'EN3S. Il répond au besoin de formation des cadres de la sécurité sociale dont l'UCANSS est l'organisme porteur en tant que fédération des employeurs du régime général de sécurité sociale.
Une convention de partenariat est établie entre l'UVSQ, l'EN3S et l'UCANSS.
L'UCANSS souhaite que tous les cadres de la protection sociale appelé à exercer des responsabilités suivent et valident ce diplôme.D'ores et déjà deux promotions de 20 stagiaires ont suivi cette formation.

Collaboration(s)

Laboratoire(s) partenaire(s) de la formation

Laboratoire de Droit des affaires et nouvelles technologies.

Programme

Matières	ECTS	Cours
Communication personnelle et savoir être	6	32
Communication personnelle et savoir être Langues d’enseignement : FR ECTS : 6 Détail du volume horaire : Cours : 32 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Equipe pédagogique : Jean-luc PENOT Rose Marie BALDUCCI. Déroulement et organisation pratique : Le coaching collectif et le coaching individuel sont réalisés par un coach certifié. L’objectif est l’acquisition d’outils permettant l’amélioration de son efficacité personnelle, de son relationnel et de produire de la fluidité dans une posture managériale sur la base de l’écoute active, de la confiance et de l’estime de soi. Les séances de coaching sont déterminées à partir de l’expression d’objectifs personnels à atteindre. Objectifs pédagogiques visés : Contenu : Mieux se connaître pour gagner en habiletés relationnelles Comprendre son environnement et ses interlocuteurs pour adapter sa communication Maîtriser les techniques et méthodes de communication orales et écrites Les dispositifs de développement des managers (le leadership, les habilités relationnelles, et la posture coach..). Prérequis : Aucun. Période(s) et lieu(x) d’enseignement : Lieu(x) : ST-QUENTIN-EN-YVELINES
Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale	6	32
Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale Langues d’enseignement : FR ECTS : 6 Détail du volume horaire : Cours : 32 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Equipe pédagogique : Alexis TRICLIN, Bernard MONTEIL, Marc BRETEL. Déroulement et organisation pratique : Cours et mise en situation. Objectifs pédagogiques visés : Contenu : La gestion des ressources humaines : périmètre, enjeux, Les politiques RH à l’aune des spécificités des organismes de protection sociale Les outils RH au service du management Le droit au service des postures managériales Le management des individualités : les limites juridiques. Prérequis : Aucun.
Le pilotage de la performance et la maîtrise des règles de la santé, de sécurité, et la prévention des risques professionnels	6	32
Le pilotage de la performance et la maîtrise des règles de la santé, de sécurité, et la prévention des risques professionnels Langues d’enseignement : FR ECTS : 6 Détail du volume horaire : Cours : 32 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Equipe pédagogique : Alexis Triclin, UVSQ, Marc Bretel UVSQ et intervenants EN3S. Déroulement et organisation pratique : Apports fondamentaux et mise en situation. Objectifs pédagogiques visés : Contenu : Définition et objectifs de la performance au sein des organismes de protection sociale Budget et contrôle budgétaire au cœur du pilotage de la performance Les techniques et outils d’optimisation de la performance (lean office, ateliers d’optimisation, outils d’amélioration continue.) Le management de la performance : quelles pratiques et attitudes managériales. Les politiques Sécurité et santé au travail et la prévention des risques La prévention des risques psychosociaux et le bien-être au travail. Prérequis : Aucun.
Les enjeux de la protection sociale et leur impact sur les organismes de sécurité sociale	6	32
Les enjeux de la protection sociale et leur impact sur les organismes de sécurité sociale Langues d’enseignement : FR ECTS : 6 Détail du volume horaire : Cours : 32 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Déroulement et organisation pratique : Apports et mise en pratique. Objectifs pédagogiques visés : Contenu : Les principes fondamentaux de la protection sociale française L’organisation du système de protection sociale La gouvernance du système de protection sociale et ses évolutions Performance et protection sociale Le contexte socio-économique et ses impacts Les enjeux actuels et à venir pour la protection sociale. Prérequis : Aucun.
Les spécificités du management stratégique	6	32
Les spécificités du management stratégique Langues d’enseignement : FR ECTS : 6 Détail du volume horaire : Cours : 32 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Equipe pédagogique : Intervenants de l'EN3S. Déroulement et organisation pratique : Apports et mise en situation. Objectifs pédagogiques visés : Contenu : L’alignement stratégique et opérationnel Le management situationnel Le management agile Les segments de compétence d’un manager stratégique La construction d’une stratégie d’influence Le management stratégique à l’ère des transformations numériques. Prérequis : Aucun.
L'évolution des organisations : approches juridiques et managériales	6	32
L'évolution des organisations : approches juridiques et managériales Langues d’enseignement : FR ECTS : 6 Détail du volume horaire : Cours : 32 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Equipe pédagogique : Alexis TRICLIN, Bernard Monteil, Marc Bretel. Déroulement et organisation pratique : Apports et mise en situation. Objectifs pédagogiques visés : Contenu : Responsable : Alexis Triclin, UVSQ La gestion des ressources humaines : périmètre, enjeux, Les politiques RH à l’aune des spécificités des organismes de protection sociale Les outils RH au service du management Le droit au service des postures managériales Le management des individualités : les limites juridiques. Prérequis : Aucun.

Mise en oeuvre des apprentissages théoriques au travers la rédaction d'un mémoire.

Matières	ECTS	Cours	TD	TP	Cours-TD	Cours-TP	TD-TP	A distance	Projet	Tutorat
Méthodologie, encadrement et soutenance du mémoire	24	20
Méthodologie, encadrement et soutenance du mémoire Langues d’enseignement : FR ECTS : 24 Détail du volume horaire : Cours : 20 Modalités d'organisation et de suivi : Coordinateur : Objectifs pédagogiques visés : Contenu : -Préparation d’un travail individuel, mémoire sur une question en lien avec l’activité professionnelle du candidat. Prérequis : Aucun.

Modalités de candidatures

Période(s) de candidatures pour la plateforme INCEPTION

Du 01/07/2024 au 31/07/2024

Pièces justificatives obligatoires pour la plateforme INCEPTION

Lettre de motivation.
Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.
Curriculum Vitae.

Pièces justificatives facultatives pour la plateforme INCEPTION

Descriptif détaillé et volume horaire des enseignements suivis depuis le début du cursus universitaire.
Dossier VAPP (obligatoire pour toutes les personnes demandant une validation des acquis pour accéder à la formation) https://www.universite-paris-saclay.fr/formation/formation-continue/validation-des-acquis-de-lexperience.
Fiche de choix de M2 (obligatoire pour les candidats inscrits en M1 à l'Université Paris-Saclay) à télécharger sur https://urlz.fr/i3Lo.
Document justificatif des candidats exilés ayant un statut de réfugié, protection subsidiaire ou protection temporaire en France ou à l’étranger (facultatif mais recommandé, un seul document à fournir) :
- Carte de séjour mention réfugié du pays du premier asile
- OU récépissé mention réfugié du pays du premier asile
- OU document du Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés reconnaissant le statut de réfugié
- OU récépissé mention réfugié délivré en France
- OU carte de séjour avec mention réfugié délivré en France
- OU document faisant état du statut de bénéficiaire de la protection subsidiaire en France ou à l’étranger.

Contact(s)

Responsable(s) de la formation

Alexis TRICLIN - alexis.triclin@uvsq.fr